Hướng dẫn thi hành luật lao động theo nghị định 05/2015/NĐ-CP
THÔNG BÁO TUYỂN SINH
VIỆN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ DẠY NGHỀ TỔ CHỨC LỚP HỌC LUẬT LAO ĐỘNG, LỚP HỌC NGHỊ ĐỊNH ̣̀ VÀ CẤP CHỨNG CHỈ THEO NGHỊ ĐỊNH.
KHÓA ĐÀO TẠO HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG THEO NGHỊ ĐỊNH 05/2015/NĐ-CP
> Lớp học kỹ năng quản lý điều hành doanh nghiệp
Ngày 12/01/2015, Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động số 05/2015/NĐ-CP. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 3 năm 2015, nhằm giúp người lao động; người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động theo quy định tại Điều 2 của Bộ luật Lao động nắm bắt kịp thời các nội dung mới của Bộ Luật Lao động, Viện Đào Tạo & Dạy Nghề tổ chức khóa đào tạo “HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG theo nghị định 05/2015/NĐ-CP”.
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH:
1. Cập nhật đầy đủ, kịp thời các thay đổi của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP từ ngày 1/3/2015.
2. Cung cấp kiến thức, cập nhật các quy định quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện một số quy định của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và giải quyết tranh chấp lao động trong Doanh nghiệp.
3. Chủ động thực hiện các thay đổi nhằm tuân thủ quy định chung của Bộ Luật Lao Động.
4. Trao đổi các vướng mắc liên quan cùng với chuyên gia về luật lao động hiện nay.
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA:
Chủ doanh nghiệp, Tổng Giám đốc, Giám đốc nhân sự, Người lao động; người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động tại các Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Các đối tượng cần trang bị kiến thức để đáp ứng công việc.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH:
- Những quy định chung: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
- Hợp đồng lao động, giao kết hợp đồng lao động và quy định của người giao kết hợp đồng lao động.
- Nội dung hợp đồng lao động, quy định Tên và địa chỉ, CMND và các giấy tờ liên quan của người sử dụng lao động. Quy định Công việc và địa điểm làm việc, Thời hạn của hợp đồng lao động, Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác…
- Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động
- Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
- Thông báo kết quả về việc làm thử
- Thực hiện hợp đồng lao động.
- Sửa đổi bổ sung chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể.
- Quy định tiền lương.
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
- Giải quyết tranh chấp lao động và các điều khoản thi hành.
- Trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm cùng với chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự.
